Kuinka selittää pitkäaikaista matkaa työhaastattelussa

Kuinka selittää pitkäaikaista matkaa työhaastattelussa

Maailman matkustaminen oli luultavasti paljon vaikeampaa kuin olet kuvitellut, ja nyt kun olet palannut takaisin, tarvitset työn. Saatat olla raivoissaan oppiessasi, että huolimatta uudesta arvostuksestasi kokopäivätyöstä, perusomaisuudesta ja pysyvästä elinympäristöstä, paluu ja vakuuttaminen työnantajille palkata sinua voi olla kaikkien suurin haaste.

USA: n kaltaisissa paikoissa, joissa pysyvästi taantunut talous, jossa yritykset eivät kasva, ylijäämä työntekijöitä, jotka eivät pysty tai halua jäädä eläkkeelle, devalvoineet akateemiset valtakirjat ja hyväksikäyttävät lähtötason palkat, uran aloittaminen oli jo tarpeeksi vaikeaa.

Ja nyt, kun tämän epäilyttävän tyhjyyden ansioluettelosi, miten voit noutaa mihin jäit?

Ole rehellinen ja vilpitön.

Työnantajat arvostavat niitä, jotka ottavat vastuun toiminnastaan. Jos menit ulkomaille kiihkeästi, omista se. Kerro heille, miksi elämäsi imi kotona. Jos et rehellisesti nähnyt itseäsi kyseisessä työssä pitkään, kerro heille miksi. Ei mahdollisuutta etenemiseen? Ei korotusta kahdessa vuodessa? Työskentelitkö säälittävä palkka? Moraaliset tai eettiset kysymykset? He haluavat tietää rehellisesti, miksi lähdit. Mahdollisuudet ovat, syyt olivat laillisemmat kuin luulet.

Korosta positiivisia kokemuksia.

Niille, jotka matkustivat ulkomaille yksinomaan työn vuoksi, kuten Rauhanturvajoukot, saisi uuden valtakirjan, joka näyttää paperilta erinomaiselta - vaikka se olisikin vain varjo tutkimuksen vapaudelle. Muiden, jotka matkustivat omilla ehdoillaan, on oltava luovampia.

Suurin osa pitkäaikaisista matkustajista on työskennellyt ja vapaaehtoistyönä ainakin kerran jossain muodossa. Varmista, että mainitset tieltä tulevien elämäkokemustesi joukossa kaikki konkreettiset taidot, jotka kääntyvät työhön.

Heikentä kyseenalaisia.

Työnantajille ei vaikuta tietävän, kuinka olet sijoittanut paljon aikaa ja rahaa parantaaksesi taitojasi esimerkiksi aggressiivisessa ja vaarallisessa muodossa polynesialaisesta tanssista. Asiat, joista ei ole suoraa hyötyä ja jotka voidaan tulkita negatiivisiksi hahmoominaisuuksiksi johtuvista stereotypioista - jätä ne pois.

Opiskele retoriikkaa.

Oletko tehnyt ja myynyt koruja? Yksityinen haltija. Oliko työvaihdot hostelleissa? Vieraanvaraisuuden edustaja. Dug reikiä ja kitkenyt? Kokenut maisemoija. Löydä oikeat sanat välittääksesi kokemuksiasi tavalla, joka tekee sinusta kannattavan tuotteen tämän yrityksen ostamista varten.

Laita se kaikki asiayhteyteen.

Kuten kaikki muuttuvat kokemukset, pitkitetyn matkan käsittely kestää kauan - voi olla vuosi, voi olla vuosikymmen. Tarvitset psyykkisen etäisyyden. Joten voi olla vaikea sanoa tarkalleen ”mitä teit”, koska ihmiset rakastavat kysyä tai “miksi” teit mitä teit.

Näistä kysymyksistä voi nopeasti tulla filosofisia ja vaikeita. Kun olet vihdoin saanut sen, kirjoita muistionne. Siihen saakka haastatteluissa, jotka koskevat haastattelupalveluitasi, kirjoita lauseita, kuten ”halusin mennä ulkomaille ennen kuin asun”, jotka sanovat työnantajalle, että olet tehnyt sen, mitä sinun oli tehtävä, ja nyt, kun se on järjestelmästäsi poissa , olet vieläkin työllistettävämpi kuin ennen lähtöä.

Usko matkoihin.

Luit Matadorin. Se on hyvä ensimmäinen askel. Jatka matkojen lukemista. Lue Pico Iyer. Lue Whitman. Kuka tahansa se puhuu sinulle. Imeytä heidän filosofiaaan ikään kuin elämäsi riippuisi siitä, ja istu sitten alas ja kirjoita oma. Pidä vaikuttavia esseitä ja runoja mukanasi kaikkialla. Harjoittele ystävien, perheen ja muukalaisten kanssa selittämällä 'miksi matkustamme'. Usko itseesi ja älä unohda miltä tuntui olla siellä tekemässä sitä, elämällä unelma.

Koska se voi tulla esiin haastattelussa: matkustamisen laillisuus arvoisena harjoituksena. Jos niin, pidä sitä punaisena lipuna kohti yritystoiminnan kulttuuria - mutta selitä silti, miltä sinusta tuntuu, että 2000-luvun ihmisinä elämässämme on edelleen muita näkökohtia kuin niitä, jotka vastaavat sosiaalista tuotantoa, ja että suunnitelma, matka johtaa paljon viisautta ja tyytyväisyyttä. Jos tämä tuntemus ei houkuttele työnantajaa, heillä ei ole muutenkaan syytä työskennellä.


Katso video: Barona u0026 Niko Kivelä - työnhakuvinkit 2019: Näin valmistaudut työhaastatteluun